Trabalhar como MEI é uma jornada emocionante, mas não dá para esquecer do futuro financeiro, não é mesmo? E quando paramos para pensar nessa questão, a primeira pergunta que nos vem a cabeça, é: “MEI também aposenta?” E a resposta é sim!
Apesar do que muitos pensam, o Microempreendedor Individual (MEI) também pode se aposentar. Porém, o regime, a forma de contribuição e os tipos de aposentadoria válidos para essa categoria podem ser um pouco diferentes das de um trabalhador com carteira assinada.
Pensando nisso, preparamos este artigo para te explicar tudo sobre aposentadoria do MEI.
Como funciona a contribuição previdenciária do MEI?
Uma das grandes vantagens de ser um MEI é a facilidade de contribuir para a Previdência Social. Ao pagar a taxa mensal exigida para manter seu MEI, você já estará contribuindo automaticamente. É como guardar um pouco de dinheiro para quando você precisar parar de trabalhar. Essa contribuição é feita mensalmente e é importante porque, te dá direito tanto a sua aposentadoria quanto a outros benefícios, como auxílio-doença e salário-maternidade.Qual o Valor da Contribuição ao INSS?
A contribuição para a aposentadoria como MEI é calculada em cima de um percentual do seu salário e é atualizada mensalmente. Mas calma, isso não é complicado. O valor é fixo, e você paga uma porcentagem em cima do salário mínimo. Parece muito? Não se preocupe, é uma quantia que cabe no bolso de quem é MEI. Mas lembre-se: É importante ficar atento aos prazos de pagamento para não perder os benefícios, está bem?Quais São os Tipos de Aposentadoria Possíveis para o MEI?
A aposentadoria para o MEI considera dois fatores principais: o tempo de contribuição e a idade do microempreendedor.Aposentadoria por idade
Para conseguir aposentar por essa categoria, é preciso ter:- 62 anos para mulheres;
- 65 anos para homens;
- 15 anos de contribuição (ou seja, 180 meses de carência)
- Requisito de 60 anos e 6 meses para aquelas que atingirem essa idade em 2020;
- Requisito de 61 anos para aquelas que atingirem essa idade em 2021;
- Requisito de 61 anos e 6 meses para aquelas que atingirem essa idade em 2022.